Kistérségi munkaerőpiacok, a munkaügyi kirendeltségek teljesítménye

2012.06.13.

A Budapest Intézet két szakmai workshop keretében június 11-én és 13-án, hazai és nemzetközi szakértők részvételével bemutatja a Nemzeti Munkaügyi Hivatal megbízásából folyó projektjének köztes eredményeit. 

A projekt a magyar kistérségek munkaerő-piacainak osztályozására, a Hivatal vezetői információs rendszerének, teljesítmény-értékelési mutatóinak finomítására irányul. A szakértői prezentációk itt elérhetők

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal 2005-ben vezette be az ún. Megegyezéses Eredménycélokkal történő Vezetési Rendszert (MEV), melynek keretében intézményi teljesíményindikátorokat alakítottak ki. A munkaügyi szervezet folyamatos átalakulása szükségessé teszi a MEV indikátor-rendszer felülvizsgálatát, illetve a hazai munkaerőpiacok területi különbségeinek és hasonlóságainak elemzését. Ennek alapján lehet ugyanis reális, a helyi adottságokhoz igazodó teljesítménycélokat meghatározni.